Программы
Социальные сети
Telegram
Instagram
Контакты
Youtube
Для отправки заявки оставьте свои данные в форме ниже
Сколько человек у вас в штате?
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных
Продажи
Результаты наших клиентов
Выберете интересующую Вас нишу:
Производство
Продажи
Услуги
IT
Показать еще
Услуги
IT
Показать еще
Клиенты «Перформии» после внедрения технологии в среднем растут по обороту на 50% в год быстрее своих конкурентов.
Кейсы
Маркетинг
Олег Хохлов
Бизнес: продюсерский центр для женщин по личностному ростуженщин по личностному росту
- Была потребность в создании сильной команды, чтобы можно было передавать ключевые задачи на сотрудников, не делать все самому.
- Ставил не на тех сотрудников, как итог — ошибки в работе компании...
Читать полностью
Маркетинг
Олег Хохлов
Бизнес: продюсерский центр для женщин по личностному ростуженщин по личностному росту
- Была потребность в создании сильной команды, чтобы можно было передавать ключевые задачи на сотрудников, не делать все самому.
- Ставил не на тех сотрудников, как итог — ошибки в работе компании...
Читать полностью
Результаты наших клиентов
Выберете интересующую Вас нишу:
Показать еще
Показать еще
Клиенты «Перформии» после внедрения технологии в среднем растут по обороту на 50% в год быстрее своих конкурентов.
Производство
Продажи
Услуги
Услуги
IT
IT
Производство
Кейсы
Маркетинг
Арутюнов Александр
Бизнес: производство и продажа женской одежды
- Думал, что функции HR должен выполнять только собственник компании и делегировать это невозможно...
Читать полностью
Маркетинг
Олег Хохлов
Бизнес: продюсерский центр для женщин по личностному ростуженщин по личностному росту
- Была потребность в создании сильной команды, чтобы можно было передавать ключевые задачи на сотрудников, не делать все самому.
- Ставил не на тех сотрудников, как итог — ошибки в работе компании...
Читать полностью
Результаты наших клиентов
Выберете интересующую Вас нишу:
Показать еще
Показать еще
Клиенты «Перформии» после внедрения технологии в среднем растут по обороту на 50% в год быстрее своих конкурентов.
Услуги
Продажи
Продажи
IT
IT
Производство
Производство
Кейсы
Маркетинг
Норбекова Мария
Бизнес: агентство недвижимости
- Нанимали по принципу «надо срочно закрыть дырку», а кем и как, потом разберемся.
- В результате компания несла большие убытки, т.к. только обучение сотрудника занимает месяц-два, и когда он уходит, все усилия, получается, насмарку.
- Мог тратить на интервью 2 часа и ориентировался на интуицию...
Читать полностью
Маркетинг
Олег Хохлов
Бизнес: продюсерский центр для женщин по личностному ростуженщин по личностному росту
- Была потребность в создании сильной команды, чтобы можно было передавать ключевые задачи на сотрудников, не делать все самому.
- Ставил не на тех сотрудников, как итог — ошибки в работе компании...
Читать полностью
Результаты наших клиентов
Выберете интересующую Вас нишу:
Показать еще
Показать еще
Клиенты «Перформии» после внедрения технологии в среднем растут по обороту на 50% в год быстрее своих конкурентов.
IT
Продажи
Продажи
Услуги
Услуги
Производство
Производство
Кейсы
Маркетинг
Олег Хохлов
Бизнес: продюсерский центр для женщин по личностному ростуженщин по личностному росту
- Была потребность в создании сильной команды, чтобы можно было передавать ключевые задачи на сотрудников, не делать все самому.
- Ставил не на тех сотрудников, как итог — ошибки в работе компании...
Читать полностью
Маркетинг
Олег Хохлов
Бизнес: продюсерский центр для женщин по личностному ростуженщин по личностному росту
- Была потребность в создании сильной команды, чтобы можно было передавать ключевые задачи на сотрудников, не делать все самому.
- Ставил не на тех сотрудников, как итог — ошибки в работе компании...
Читать полностью
Маркетинг
Олег Хохлов
Бизнес: продюсерский центр для женщин по личностному ростуженщин по личностному росту
- Была потребность в создании сильной команды, чтобы можно было передавать ключевые задачи на сотрудников, не делать все самому.
- Ставил не на тех сотрудников, как итог — ошибки в работе компании...
Читать полностью
Маркетинг
Олег Хохлов
Бизнес: продюсерский центр для женщин по личностному ростуженщин по личностному росту
- Была потребность в создании сильной команды, чтобы можно было передавать ключевые задачи на сотрудников, не делать все самому.
- Ставил не на тех сотрудников, как итог — ошибки в работе компании...
Читать полностью
Маркетинг
Арутюнов Александр
Бизнес: производство и продажа женской одежды
- Думал, что функции HR должен выполнять только собственник компании и делегировать это невозможно...
Читать полностью
Маркетинг
Олег Хохлов
Бизнес: продюсерский центр для женщин по личностному ростуженщин по личностному росту
- Была потребность в создании сильной команды, чтобы можно было передавать ключевые задачи на сотрудников, не делать все самому.
- Ставил не на тех сотрудников, как итог — ошибки в работе компании...
Читать полностью
Маркетинг
Норбекова Мария
Бизнес: агентство недвижимости
- Нанимали по принципу «надо срочно закрыть дырку», а кем и как, потом разберемся.
- В результате компания несла большие убытки, т.к. только обучение сотрудника занимает месяц-два, и когда он уходит, все усилия, получается, насмарку.
- Мог тратить на интервью 2 часа и ориентировался на интуицию...
Читать полностью
Маркетинг
Олег Хохлов
Бизнес: продюсерский центр для женщин по личностному ростуженщин по личностному росту
- Была потребность в создании сильной команды, чтобы можно было передавать ключевые задачи на сотрудников, не делать все самому.
- Ставил не на тех сотрудников, как итог — ошибки в работе компании...
Читать полностью
Маркетинг
Олег Хохлов
Бизнес: продюсерский центр для женщин по личностному ростуженщин по личностному росту
- Была потребность в создании сильной команды, чтобы можно было передавать ключевые задачи на сотрудников, не делать все самому.
- Ставил не на тех сотрудников, как итог — ошибки в работе компании...
Читать полностью
Маркетинг
Олег Хохлов
Бизнес: продюсерский центр для женщин по личностному ростуженщин по личностному росту
- Была потребность в создании сильной команды, чтобы можно было передавать ключевые задачи на сотрудников, не делать все самому.
- Ставил не на тех сотрудников, как итог — ошибки в работе компании...
Читать полностью
