Мы считаем, что эффективнее всего помогать сильным – тем, кто может помочь другим
Предприниматели и руководители – главная движущая сила нашего общества. Поэтому мы помогаем именно им.
Мы считаем, что эффективнее всего помогать в той области, где больше всего проблем и сложностей.
Самая большая и распространенная проблема для предпринимателей и руководителей – это люди: как найти и нанять тех, кто может работать; как сделать так, чтобы они захотели работать; как общаться с ними, как организовать эффективное взаимодействие с ними и между ними. Именно в этом мы помогаем предпринимателям и руководителям.
Голодному человеку, в долгосрочной перспективе, полезнее не рыба, а удочка и умение ловить рыбу. Этим мы в основном и занимаемся.
Мы не опускаемся до банального транслирования чьих-то успешных действий,
так как в каждой компании есть своя специфика и яркая индивидуальность; то, что сработало в одной компании, совсем не обязательно сработает в другой. На наших семинарах, тренингах, вебинарах, в наших книгах и т.д. мы в первую очередь даем нашим клиентам глубокие (иногда философские) идеи, причинно-следственные связи и принципы, которые работают всегда и везде.
Мы четко разделяем просвещение/обучение и внедрение технологии
Обучение может быть групповым. Но всё равно каждый должен учиться с комфортной ему скоростью – чтобы иметь возможность понять всё (ибо именно понимание является целью и продуктом любого просвещения/обучения) и чтобы не скучать, дожидаясь, пока поймут остальные. Внедрение может быть только полностью индивидуальным.
Мы стремимся делать всё на высшем уровне профессионализма, разумности, красоты и эстетики.
Мы – профессионалы своего дела.
А профессионалы от любителей отличаются тем, что знают специфику и видят много различий и нюансов.
Еще профессионалы от любителей отличаются тем, что не стремятся доказать себе и окружающим,
что знают всё; профессионалы, наоборот, очень любят находить места и вопросы,
где у них нет знаний и где их недостаточно.
Мы не стесняемся того, что не знаем (или недостаточно знаем) какие-то вопросы
или области – мы прямо и открыто сообщаем об этом.
В этой области мы лидеры. Мы укрепляем свое лидерство тем,
что тщательно изучаем потребности клиентов и изменяющийся мир вокруг,
чтобы всегда идти в ногу со временем; и мы стремимся опережать это время,
как и всё общество, на шаг.
В основе наших внутренних взаимоотношений лежат результативность, взаимопомощь, доверие, порядочность взаимоотношений, открытость и осознание важности нашей миссии и ценности наших результатов.
Нам нравится лихость, дерзость и пренебрежение по отношению к сложностям и препятствиям.