Полезные статьи о подборе персонала

Так ли хороши вебинары или предсказание прорыва

Сегодня мы коснемся набирающих популярность вебинаров, т.е. семинаров через Интернет.


Нужно ли везение при найме

Почему глупо косо смотреть на тех, кому везет? Означает ли, что если человеку везло раньше, так будет и в будущем?


КАК ИЗМЕРЯТЬ САМОЕ ГЛАВНОЕ

Самая важная часть технологии «ПЕРФОРМИИ» посвящена тому, как таких сотрудников привлекать (правильными объявлениями о вакансии), как их выявлять (тестированием и интервьюированием), как их вводить в должность и как их потом усиливать.


Ориентация на результат

По определению, перформер – это тот, кто в области своей ответственности:
1) сам видит, что необходимо улучшить;
2) сам может найти решение, как это улучшить;
3) сам может воплотить это решение в жизнь;
4) он делает всё это без давления со стороны.
Таких сотрудников очень немного


На что смотреть при найме кандидата

Вообще, вопрос: НА ЧТО СМОТРЕТЬ? — является ключевым в любой области деятельности. Специалист знает, на что смотреть. Дилетант не знает.


Всезнайка

Необходимо научиться нанимать продуктивных сотрудников, которые сразу могут и будут приносить пользу компании.


Как решать проблемы

Всех людей, а особенно руководителей, окружает огромное количество проблем, требующих, в той или иной степени, немедленного решения. Что делать с этими проблемами? Как их решить?


Можно ли без найма? Рубрика «Усиление сотрудников», 1 статья

Что делать с уже существующими сотрудниками? Можно ли увеличить их эффективность?

Конечно, кого-то можно усилить. К сожалению, далеко не всех – с кем-то придется расстаться.  


Как выбрать бизнес консультанта?

Качество товаров и услуг, которые мы с вами потребляем, – это вопрос, который не дает нам покоя каждый день.

Многие испытали на себе тяжесть зря потраченных времени и денег на «модных» семинарах.


Сокращение персонала. Как на этом выиграть?

Есть еще одна вещь, которую должна делать умная компания – это начать нанимать людей прямо сейчас. Потому что в настоящий момент большинство компаний остановили наем сотрудников. В результате очень много людей ищут новую работу. Как раз сейчас гораздо проще найти супер результативного сотрудника, если вы знаете, как это делать…