Прямая оценка

В какой-то мере все кандидаты выглядят одинаково. Подавляющее большинство людей стараются подать себя на собеседовании как можно лучше. Это природное стремление часто может создать немало замешательства при выборе кандидатов.

При найме людей, как ни странно, самым неприятным моментом для бизнеса может оказаться не найм «неправильного» сотрудника, а УПУЩЕНИЕ продуктивного кандидата. Плохой сотрудник рано или поздно себя «проявит», и вы сможете его уволить. А потенциальная польза от толкового человека, которому по каким-то причинам было отказано в работе, могла бы быть очень большой.

Весь смысл найма сводится к тому, чтобы набрать в компанию как можно больше продуктивных людей, и стараться не пропускать опасных, плохих сотрудников.

Если вы не часто нанимаете новых сотрудников, но хотите подстраховать себя от ошибки при выборе, тогда воспользуйтесь услугой «Прямая оценка кандидатов».

Услуга прямой оценки персонала (кандидатов) включает в себя проведение каждому кандидату фирменного Интервью проверки продуктивности, личностного теста EXEC-U-TEST, наведение справок о кандидате, и выдача четкого заключения по каждому человеку: «брать» или «не брать», с подробным объяснением причины нашего решения. В случае положительного решения, в дополнение к перечисленному вы получаете подробное описание личностных качеств кандидата и применимые в жизни советы о том, как максимально использовать его потенциал.

Вы получаете оперативную устную оценку по телефону, плюс письменный отчет в электронном виде и на бумажном носителе. Без «воды» и в обязательной привязке к предполагаемой должности или условиям работы.

Если вы ни разу не пользовались услугами ПЕРФОРМИИ, закажите бесплатный личностный тест EXEC-U-TEST, чтобы получить собственную реальность о точности системы. Заказать бесплатный вводный тест



Последние новости:

06 августа

Конгресс «ПЕРФОРМИИ» в Горном Алтае

01 августа

Бизнес-ужин для владельцев бизнеса в Novotel Moscow Kievskaya

18 июня

Бизнес-ужин для владельцев бизнеса в Novotel Moscow Kievskaya на тему «КАК УДЕРЖАТЬ КЛЮЧЕВЫХ СОТРУДНИКОВ И КАК ПРИВЛЕЧЬ СИЛЬНЫХ ИГРОКОВ В СВОЮ КОМАНДУ»



Перформия на Facebook

Перформия на YouTube

Перформия в Instagram