Перформия — отзывы о технологии и семинаре

Рекламно-информационное агентство «БЛИЦ»: Технология найма ПЕРФОРМИИ работает!

ООО «РИА «БЛИЦ», 26.04.2012 г.

Я, директор ООО «РИА «БЛИЦ» Яременко Богдан Викторович, работаю с компанией ПЕРФОРМИЯ, и уже второй год мы используем технологию найма персонала.

Польза от сотрудничества:

данные обо всех кандидатах и нанятых сотрудниках доступны мне в любое время дня и ночи, в любой точке мира (доступ через web-интерфейс к базе данных);

есть реальная возможность создать кадровый резерв и не потерять данные о претендентах. Из опыта могу сказать, что некоторых сотрудников мы нанимали спустя год;

благодаря технологии ПЕРФОРМИИ время на собеседование сократилось в 2–3 раза;

есть возможность получать консультации по поводу пригодности того или иного кандидата на конкретную должность, получать рекомендации о том, какое лучше рекламное объявление для найма поставить;

стал лучше разбираться в людях, видеть, кому и какое задание можно поручить;

появилась возможность помочь тем людям, которые меня окружают;

улучшился персонал, который у меня работает;

даже после замены 80% персонала у компании растут доходы и компания стала работать лучше;

несколько раз умышленно нарушал технологию найма персонала ПЕРФОРМИИ, и результат был всегда негативным. Я просто думал: а вдруг я ошибся, посмотри, какой он хороший, а потом все проявлялось на поверхности...

Вывод: технология найма ПЕРФОРМИИ работает.

Яременко Богдан Викторович,
Директор ООО «РИА «БЛИЦ»

Компания ЭЛЕКТРОМЕК-УКРАИНА: «Перформия» дает поддержку, постоянно! Это та команда, с которой хочется работать!"

ООО «Электромек Украина», 25.05.2011

Скажу откровенно, я не сразу оценила чудо-тесты «Перформии». Первым прошел обучение в «Перформии» владелец нашей компании. И именно он оценивал тесты кандидатов, а я проводила с отобранными кандидатами интервью. Я не понимала, почему так много кандидатов отсеивают. Нужно ли это нам? Ведь вакансию нужно закрыть срочно, а мы отсеиваем…

Когда я прошла обучение в «Перформии», у меня, буквально, открылись глаза. Это как пазл собрать! Ты себе рисуешь идеального кандидата, а затем собираешь этот пазл из составленного объявления, оцененного теста, проведенного интервью, наведенных справок. И тест - основная часть этого пазла. Ведь именно по тесту ты видишь, кто придет к тебе на интервью, насколько он подходит на данный пост и какие у него сильные/слабые стороны. И, если все сделал правильно, ты получишь своего идеального кандидата!

С «Перформией» наша компания работает год. И это не просто сотрудничество. Это намного больше! «Перформия» дает поддержку, постоянно! Это та команда, с которой хочется работать!

Кругляк Екатерина,
руководитель отделения персонала и коммуникаций
ООО «Электромек Украина»

ООО "ЦЕНТР-СТЭП": "Мы стали видеть остальных наших сотрудников в новом свете. Я так и говорю - через "рентгеновские очки".

ООО "Центр Стэп", г. Владивосток

Отзыв о работе с компанией "Перформия"

Сотрудничать с Перформией наша компания начала с мая 2010 года, когда сложилась катастрофическая ситуация с недостатком персонала. Уже после вводного семинара и предоставления специалистами Пефрормии тестов 4м сотрудникам нашей компании мы (я и моя супруга Юлия) смогли увидеть - насколько интересную картину раскрывает нам тест. В какие-то вещи верить не хотелось, и на первый семинар Перформии моя супруга поехала с сотрудницей (мы планировали взять ее на пост менеджера по персоналу). После этого семинара увидели ситуацию значительно глубже. Вернули сотрудницу в магазин, не допустили до кадров, эта ошибка (если бы взяли ее на должность менеджера по персоналу), как мы позже увидели, стоила бы нам очень дорого.

После семинара появилось видение, насколько важен человек, отвечающий за найм персонала.

Наймом продолжила заниматься Юлия, мы стали видеть остальных наших сотрудников в новом свете (я так и говорю - через "рентгеновские очки").

Стало многое понятно, почему в компании тормозиться работа, почему все как-то не весело.

Уровень нанимаемых сотрудников вырос "на голову". Из восьми набранных нами сотрудников, семеро оказались очень эффективными на тех должностях, куда мы их взяли. Атмосфера офиса изменилась координально - однозначно в лучшую сторону!

Первые результаты работы набранных по технологии Перформии продавцов показали, что новые сотрудники намного быстрее обучаются и лучше работают. В момент, когда показатели работы магазинов ухудшились (у нас пока еще имеет место межсезонье), у двух набранных по технологии Перформии продавцов результаты продаж продолжали расти.

Выбрав по Перформии и наняв кладовщика мы получили интересный результат: до этого на складе работало 4 человека, после прихода Сергея (так зовут нового кладовщика) тот же объем работ стали выполнять 2 человека.

Расставшись со своим старым главбухом и отдав бухгалтерию на аутсорсинг, я понял, что внутренний документооборот все-таки вести надо, стал искать бухгалтера. Первый опыт был не очень удачный, в принципе это уже было видно при тестировании; но почему-то не поверили результатам тестов, решили сделать по-своему. Но с каждым днем все очевиднее становилась наша ошибка. Пришлось расстаться. И продолжили найм бухгалтера в точности по технологии Перформии. Через неделю - награда! Получили настоящего перформера!

Уже на собеседовании Наталья (так зовут нового бухгалтера) задавала такие вопросы! Я обалдел, думал, такого не бывает: "Какая у меня зона ответственности? С кем взаимодействовать? Какой результат вы от меня ожидаете?"

В общем, уже через месяц я отдал ей ведение финансов - за 7 лет работы эту область я не отдавал никому, даже главбуху. Важно отметить, что сработало правильное объявление. Наталья приехала из Читы и сразу "наткнулась" именно на наше объявление, которое сильно привлекло ее внимание. Сейчас вижу ее уже как фин.директора.

Перформия работает, это все реально.

Сейчас отправлю на семинар своего партнера по бизнесу. И без сомнений продлеваем сотрудничество на следующие 3 года.

Маслий Олег
Директор ООО "Центр Стэп"

Компания ТюменьВостокТранс: "А сейчас два три вопроса и все ясно и понятно..."

Компания "ТюменьВостокТранс", 25.04.2011г.

Добрый день, уважаемые работники Перформии! Хочу высказать Вам слова благодарности за предоставленный опыт, обучение и технологию найма. До того как я прошел обучение у вас, я занимался наймом персонала по всем известной формуле "Должность+предложение кучи денег+соц.пакет" и т.д.

Сразу выстраивалась очередь из кандидатов в итоге: потраченное время, распухнувший мозг и все равно не понятно кто нужен. А когда получил от вас знания и технологию, мне все стало ясно еще на стадии тестирования.

Иногда некоторые "Отчаянные" приходят и без теста, мол: "Я сильно у вас работать хочу, готов прямо сейчас приступить". Раньше взял бы с удовольствием и только потом бы думал, что результата нет! И давал бы и давал бы этому сотруднику все больше и больше, а он бы все не приносил бы пользы и не приносил! В итоге выгнал бы я его и разочаровался в людях в очередной раз...

А сейчас два три вопроса и все ясно и понятно. И горда ты начинаешь человека насквозь видеть, так прикольно! И деньги не тратишь, и эмоции, и все клево и понятно!

Спасибо вам! Удачи!

Генеральный директор
ООО "Тюмень Восток Транс"
Д.Б. Семенюк

Впечатление от теста Перформии (живая история)

Директор по персоналу производственной компании, женщина из Украины, попросила предоставить оценку заполненного ею теста не себе, а другому человеку. При этом она добавила: «Если этот человек скажет мне, что он услышал от вас то же самое, что он видит и знает обо мне сам, тогда я буду полностью доверять вашей системе, беру билет и прилетаю на курс Перформии!» Оценщик проявил любопытство, кто же этот человек, и почему она так доверяет ему? Оказалось, что это был ее супруг и владелец этой же компании в одном лице. Вечером того же дня оценщик Перформии рассказал ее супругу по телефону то, что он видит из теста о его супруге.

На следующее утро эта женщина позвонила менеджеру, с которым они общались, и очень эмоционально восхищалась точностью и полнотой данных, которые про нее рассказал оценщик. Она очень удивлялась тому, как можно так подробно рассказать о человеке, с которым ты ни разу не встречался в жизни. Ее муж так и сказал: «Всё про тебя. В десятку!»

Уже через две недели они оба умели понимать других людей с такой же точностью, пройдя семинар Перформии в Москве.

О.К., владелец мебельной фабрики, г. Москва

«После обучения в Перформии было много побед, одна из которых заключается в том, что у меня появилась уверенность, что бизнесом можно заниматься. Я для себя понял, что это был тот инструмент, которого мне так не хватало. Сейчас я знаю, что я смогу осуществлять разные идеи с помощью других людей. Вот как раз Перформия это та область, которая может тебе подсказать, с какими людьми ты сможешь осуществлять свои мечты, идеи. У меня тут же появились планы по реализации идей, которые я уже «похоронил» из-за того, что я понял, что самая трудная область – это люди, с помощью которых тебе реализовывать эти идеи. Теперь у меня появилась возможность полностью перейти в статус учредителя и заняться другими идеями».

Т.Л., учредитель, г. Москва

«Два года назад я прошла видео-семинар Перформии и в конце обучения мне предложили протестировать трёх сотрудников, в их числе коммерческого директора компании. Результаты превзошли мои ожидания. Коммерческий директор оказался тем человеком, который скрытно сдерживал развитие дел в компании, при этом очень умело преподносил, говоря, что «ещё не время», что «средств для финансирования новых проектов не хватает», и «мы вряд ли сможем себе позволить такие расходы в ближайшее время» и прочее, прочее. Он был социален, и казалось, что говорит правильные вещи, но на деле воровал деньги в компании и сдерживал её развитие. Я провела собственное расследование и «показания теста» подтвердились. Мы немедленно расстались с этим человеком. С того момента моя компания увеличила обороты в шесть раз, меньше чем за два года, и я знаю, что этому нет предела!!!»

Б.О., учредитель, г. Алматы

«Попала на семинар неожиданно, но думаю, нет – вижу, что не случайно. Очень интересная информация. Все или многое хочется, и буду применять в работе и общении с людьми. Мой взгляд на жизнь и на работу стал разумнее. Ощущение, что стало больше радости и жизни вокруг».

А.А., генеральный директор, г. Ростов-на-Дону

«Уважаемый Владимир! Благодарю Вас и сотрудников Вашей компании за то, что были убедительными, предлагая мне посетить ваш семинар. Это помогло мне принять правильное решение достаточно быстро. Семинар для меня прошел на одном дыхании».

С.Н., генеральный директор, г. Москва

«Семинар организован на высоком профессиональном уровне. Все представленные материалы имеют огромную ценность для тех людей, которые действительно хотят умело и грамотно решать возникающие проблемы в компании».

С.А., учредитель, г. Одесса

«Спасибо большое Перформии, ее основателям, сотрудникам и лично Владимиру Сидоренко за эти потрясающие 7 дней! Этот семинар, одно из самых практичных и лучших обучений, которые я проходил в своей жизни. А обучался я много. Обязательно буду применять, и уверен в успехе».

М.И., зам.директора по экономике и финансам, г. Москва

«Такое ощущение, что с глаз спала пелена, появилось осознание, как прошлых событий, так и уверенность в настоящем. Это БОМБА! Спасибо Вам!»

В.А., руководитель, г. Одесса

«Как результат, могу отметить следующее:

Вся область подбора персонала стала ясной и простой.
Прошел страх потери какого-то сотрудника.
Получил концептуальное понимание того, как привлечь в компанию эффективных сотрудников.
Понял, почему люди поступают не только так, как от них ожидают, и разобрался, что с этим делать».

К.Е., генеральный директор, г. Москва

«Мои ожидания более чем оправдались. Вообще, мне кажется, что я узнал самое важное из всех знаний, которые получал в процессе обучения до этого, с учетом того, что стаж всех моих образований 21 год».

З.С., учредитель

«Настоящим отзывом рекомендую руководителям предприятий, коммерческих и государственных организаций, посетить лично семинар Перформии «Как успешно нанимать персонал». Нетрадиционный подход к методам оценки личностных характеристик, профессиональных качеств, продуктивности людей, степени достоверности, вызывают оглушающий эффект, и не могут оставить равнодушными. Эффективность рассматриваемой системы позволит в достаточно сжатые сроки получить персонал, обладающий всеми необходимыми инструментами для повышения основных показателей эффективности».

П.М.
, генеральный директор завода, г. Самара

(спустя 1.5 года применения технологии найма на предприятии)

«На семинаре Перформии я получил знания о том, как нанимать персонал. Результат:

возросла личная уверенность и эффективность;
обучение сотрудников и партнеров позволило выйти на новый уровень взаимопонимания и сплоченности;
стало легче работать и веселее жить, потому что в команде появились энергичные крепкие игроки, ориентированные на победу.

Бизнес определяется тем, какие люди его делают: стойкие или слабые, активные или ленивые. Перформия способна обеспечить чистую и сильную энергию для Вашего бизнеса. Выбор за Вами!»

В.Е., менеджер по найму персонала (видео-семинар)

«Спасибо Вам огромное! Теперь, благодаря полученным знаниям, я смогу выполнить свою работу гораздо быстрее, а что самое главное – еще эффективнее. Весь предоставленный материал очень интересен, прозрачно понятен, а что самое главное – его совсем не нужно запоминать. Я хочу сказать, что полученные здесь данные изложены так, что они автоматически переходят в знания, поэтому и не нужно тратить энергию, чтобы помнить!»

К.М., менеджер по найму персонала (видео-семинар)

«Впервые в жизни мое внимание на 100% было приковано к учебе. Мне было интересно, и этот интерес не иссякал, а только усиливался. А это очень важно для любого образовательного процесса. Я занималась по 13 часов в сутки и не чувствовала усталости!

И вовсе не из-за того, что я супервыносливый человек. Нет! Просто материал был настолько захватывающий, что уставать было некогда. Понравилась мне и подача информации. Она не была монотонной, переключалась на разные виды заданий, и это способствовало лучшей усвояемости.

Для меня участие в этом семинаре стало важным этапом в жизни, на многое открылись глаза, и изменилось мнение. Спасибо, что ВЫ есть. То, что Вы делаете – это замечательно и очень нужно! У меня останутся о Вас только самые лучшие воспоминания».

К.М., менеджер по найму персонала, г. Алматы (видео-семинар)

«Обучение прошло на высшем уровне! Качество обучения чувствовалось с первых дней. Методика обучения – это просто супер! Очень приятно! Ожидаешь что-то привычное, обыденное, а получаешь что-то «с большой буквы». Все это не высокопарные слова, а реальность. Желаю Вам творческих успехов и восхищенных клиентов. Особая благодарность руководству компании Перформия!!!»

С.Н., менеджер по найму персонала (видео-семинар)

«Это действительно первый семинар, на котором информация укладывается в голове так легко, как будто ты это уже знала и сейчас просто повторяешь. Семинар прошел на одном дыхании. Классная идея - проводить семинар, используя контрольные листы (примечание: контрольный лист - это перечень всех шагов обучения и заданий). Это то, чего обычно не хватает даже самому хорошему семинару. Когда идешь по контрольному листу, не нужно напрягаться, догоняя кого-то или ожидая. И еще, это первый семинар, на котором я получила так много знаний, полезных не только для работы, но и для личной жизни. Огромное спасибо инструкторам за их неформальный подход. Чувствовалось, что они вкладывают в нас частичку своей души. А в заключение осталось сказать одно – все было здорово!!!!!»

С.А., менеджер по найму персонала (видео-семинар)

«Семинар был действительно СУПЕР! Я участвовала в таком семинаре первый раз. Обычно придешь на семинар, послушаешь, и уже на следующий день половину того, что ты вчера слушала, не помнишь. Но здесь я в первый раз узнала, что путем демонстрации можно проверить, что ты поняла. И это действительно очень помогло во многих вещах в процессе семинара. Спасибо всем, кто помогал, обучал. Особенно инструкторам – огромное спасибо!

Во-первых, я хотела бы отдельно поблагодарить инструкторов этой компании. Потому что я действительно получила самое бесценное обучение. Благодарю инструкторов за терпение, за настойчивость. Учиться было легко. Конечно, были моменты, где я что-то не понимала, но с помощью инструктора можно было легко в этом разобраться».

При просмотре рекомендуется раскрыть видео на весь экран!

Если видео подвисает, запустите ролик, поставьте его на паузу и подождите несколько минут, пока загрузится ролик (шкала времени станет другого цвета по мере загрузки ролика).

Светлана Позова
ООО "Баланс-Клуб", г. Днепропетровск
соучредитель

Светлана Корчагина
ПО "Росэнергоресурс", г. Новосибирск
директор

Владимир Туров
ООО "Туров и партнеры", г. Москва
учредитель